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却显得不那么熟悉和靠谱了
来源:http://www.rzreshuiqi.cn 作者: * 发表时间 : 2020-03-10 23:42 * 浏览 :

在对于平均工资的质疑中,首当其冲的便是为统计局做方法论的纠错。一是单位的统计口径问题,在统计中,并未纳入私营企业与个体工商户;二是职工的统计口径问题,私营企业职工、个体户、农民工等均不在统计范围内。而这些统计盲区便一定程度上造成了平均工资的虚高。而另一方面,让普通职工感到平均工资“高不可攀”的原因还包括我国垄断行业的高薪密度过大,07年时,我国的垄断行业中职工人数不到全国职工总数的8%,但工资和工资外收入总额估算却已达到全国职工工资总额的55%。另据统计,2006年北京地区约有60%以上的居民收入达不到平均工资,2007年北京地区约有57.4%的人的工资在平均线以下。面对这些由非市场性竞争扶植出的垄断行业,普通企业的普通员工们可能有些明白了平均工资怎么就离自己这么远的道理。

平均工资刺“痛”了多数人的神经。在一些经济学家看来,之所以统计数据和民众感觉“不搭调”,根本原因还在于目前统计的职能,尚未从仅仅为国家决策提供参考,转向同时为市场主体和公众提供公共服务。计划经济体制下,统计承担着为政府部门决策提供依据的任务,数据往往离民生较远,而且显得粗放。

“姚明和潘长江的平均身高1.91,这个数据对潘长江有什么用?”这句话后尴尬躺枪的那位,比起潘长江,国家统计出的“平均工资”大概更有资格。

今年,全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示,在这23省区中,北京职工月平均工资最高,其次是上海、浙江,而排名垫底的甘肃月平均工资仅为北京的二分之一强。这组数字放在中国各地区发展水平上,的确很贴切,但对于被平均的市民们来说,却显得不那么熟悉和靠谱了。

而这些统计问题的出现,以及垄断行业对于平均工资准确性的影响,究其原因,在一些经济学家看来,还是因为统计局还没有从为政府服务的单一模式中切换到为广大人民服务的复用档上。离政府近,离民生远,这样计划经济特色的统计数据自然得不到社会的认可。

每年国家统计局公布平均工资时,攥着工资条的普通民众就会开始新一轮的困惑:“为什么我老是拖了平均工资的后腿?”

处在收入底层的万千职工中,有几个群体因为被遗忘而备受关注。这几年新一轮“读书无用论”的兴起,便是如今大学毕业生面临的就业难问题。工作经验不足、对起薪期待过高、自我规划不清晰等等都是导向这一问题的原因。作为基础知识和个人素质均相对较高的一个社会群体,脱离大学的环境后,马上面对残酷的社会以及不公平的工资条件,看到自己的价值得不到相对应的体现,大学生们勉强妥协的同时都纷纷表示“不正常”。而被官方统计方法遗忘私企员工和农民工也使得平均工资覆盖的人口范围大大缩水。他们没有国企外企那样优越的工作条件,却承担着更大的风险和隐患,没有合理的生活保障,却创造着同样巨大的社会价值。很多年前起,他们就一直被官方数据适时地遗忘着。

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